我们物业行业跟别的行业不一样，每天要跟业主打交道，除了要收物业费，还要处理小区里的大大小小事儿，时间长了难免会有疲惫感，员工的压力也是蛮大的。所以公司鼓励组织一些团建活动，目的就是创造轻松的氛围，缓解压力，提升团队凝聚力。像生日会，吴总助每年来南昌两次组织的活动，都是团建的一种形式。

团建活动不能搞成单纯的吃喝玩乐，要符合我们物业人的身份，符合公司的企业文化，吃个饭轻松的环境是有了，但仔细想想，这样的安排能有多少团队互动？吃饭的时候多少总要喝两杯，都会说些什么话呢？我们有一年，公司组织中高层去井冈山，我们一路唱红歌，一起过小溪，一起做饭，那个互帮互助的画面，我想参加过的都印象深刻。所以我建议团建活动，选择一些大家参与度高的活动比较合适。比如大家可以组织去近郊爬山，可以集体行动，也可以分好小组，比比赛。每组里有体力好的背包，开朗一点的活跃气氛，有人走不动了，鼓励鼓励拉一把。也可以搞个户外野炊，提前做好分工，一起动手，负责买食材，考验一下行政组织水平，有没有考虑每个人的口味和饮食习惯，弄点小惊喜，弄点感动的瞬间。每次搞年会，大家有没有发现，我们办公室的人员就非常忙碌，要考虑到很多细节。大家坐在一起，聊聊平时工作里的难题，或者说说生活里的小事，这种轻松的聊天，能让员工之间从“同事”变成“朋友”，以后工作中遇到矛盾，也更容易互相理解。

我希望我们团建活动，要以“活动为主，吃饭为辅”，不要走形式，图方便，要让每个人都能在活动里找到归属感。好的团建不用多复杂，也不用多昂贵，只要能让大家放下工作的压力，在互动中互相了解、互相支持，就算达到目的了。

执行董事： 郑  波

2025年9月23日

批阅：郑总的短文我看了，这个建议我认为非常好，团建顾名思义是团队建设，******不是吃喝玩乐，而是通过团建放松心情，增进友谊，增强团队凝聚力。公司这么多年一直重视团队建设，吴总助是组织团队建设的高手，只要吴总助到哪里，哪里就有欢声笑语、开心快乐。我们从事物业行业，员工非常辛苦，工作压力比较大，确实要有计划多开展一些团队建设，该花的钱一定要花，组织员工到湾里去爬山，我也经常到湾里爬山，此山不高，比较安全，需要消耗一定体力，还能吃到农家菜，景点也比较多，特别是春秋季节，每到节假日，人山人海。在湾里，也可以请一位老师，租一个场地，搞一次军训营。还有赣江边，租一个帐篷，组织大家吃烧烤，再搞一些小节目，春天开花时节还可以组织团队到瑶湖观看花海。希望每一个分公司要用心组织，分享团建风采。

团建一定要注意行车安全，饮食安全，领导就不能当领导了，而是要当家长，每一个细节都要考虑周全，要亲自动手，大家互帮互助，其乐融融。

董事长：朱道茂

2025年9月24日