人生如逆水行舟，不进则退。在前进的道路上，困难与挑战如影随形，而人与人之间的差距，往往就体现在面对困难时的态度，是寻找方法突破困境，还是寻找借口逃避责任？

成功者与失败者的区别，不在于是否遇到困难，而在于如何应对困难。找借口的人，永远在原地踏步；找方法的人，终将跨越障碍。找借口是弱者的自我保护，找方法是强者的生存法则，当问题出现时，习惯找借口的人往往会说：“条件不够，所以做不成。”“别人不配合，我没办法。”“市场环境不好，只能放弃。” 这些看似合理的解释，本质上是自我安慰的托词。借口让人暂时心安，却也让人失去成长的机会。而真正的强者，面对困难时会问自己：“我能做些什么来改变现状？”“是否有替代方案？”“如何利用现有资源突破限制？”  

方法总比困难多，关键在于是否愿意主动寻找。找方法的人，才能掌控人生。普通员工抱怨：“业主要求太高，根本做不到。”******员工思考：“如何调整方案，让业主满意？”结果：前者被淘汰，后者被重用。失败者说：“竞争太激烈，做不起来。”成功者想：“如何找到差异化优势？”结果：前者放弃，后者崛起。有人说：“我没时间学习。”行动者说：“如何利用碎片时间提升自己？”结果：前者停滞不前，后者持续进步。

2024年开始鹰潭分公司开展了大刀阔斧的优化人才工作，更换了一批项目经理、主管、客服，通过不断地筛选优胜劣汰，团队取得的成效是立竿见影的，这批新员工显著的特征就是服从性、执行力、适应性强。 

人生更大的悲剧，不是遇到困难，而是用借口麻痹自己，错失改变的机会。如何养成“只找方法，不找借口”的习惯？首先改变提问方式，把“为什么这么难？”换成“我该如何解决？”把“谁的责任？”换成“我能做什么？”其次要向有经验的人学习，遇到难题时，主动请教或借鉴成功者的方法，而非独自抱怨。水木清华翁军、金海岸敖叶飞、君越华庭管艳丽进入公司能够快速接手项目各项工作无缝对接，这三位同志有个鲜明的特点就是特别虚心求教，身心扑在项目，遇到瓶颈能够及时向分公司寻求帮扶，逐渐的寻求帮扶频次少了，说明进步了，能够独当一面的处理问题了。然后就是要学会记录成功经验，每解决一个难题，就记录下来，增强“我能做到”的信心。  

成功属于那些在困难面前永不退缩的人，爱迪生试验了上千次才发明电灯，他说：“我没有失败，我只是找到了一千种不行的方法。”马云在创业初期屡遭拒绝，但他坚持寻找出路，朂终缔造商业帝国。历史只会记住那些在逆境中找到方法的人，而不会记住找借口的人。

困难是人生的试金石，借口让你停滞，方法让你进步。从今天起，做一个“只找方法，不找借口”的人。因为真正的强者，不是没有困难，而是总能战胜困难！

江西深源鹰潭分公司总经理：黄建华

2025年6月20日