5月23日，这个看似平常的日子，却在南昌分公司里绽放出别样的光彩。这一天，我们成功举办了南昌分公司第二季度员工集体生日会，更特别的是，当天也是中煤凯旋湾王国辉经理的生日。作为行政人员，回顾这场生日会从筹备到圆满落幕的全过程，内心满是感慨与感动，其中既有成长的喜悦，也有团队协作带来的温暖。

从收集生日员工名单的那一刻起，我便以饱满的精神状态投入到这场生日会的筹备工作中。采购物资、选定蛋糕、布置现场，每一个环节都需要细致入微地考量和精心地安排。这不禁让我回想起去年初涉行政岗位时，同样是负责第二季度的生日会。那时的我，就像一个懵懂的小白，对于活动流程一无所知，确定场地、安排物资都是手忙脚乱的，一切都在匆忙中进行。而如今，经过多次生日会的历练，我在工作中越发得心应手，其中的成长与蜕变，都凝结在每一场活动的筹备与执行中。

这次生日会的举办日期是临时决定的，这无疑给筹备工作带来了巨大的挑战。活动定在下午4点30分，而物资却尚未采购。为了确保生日会能够顺利进行，那天早上8点30分，我便开启了紧张的采购之旅。穿梭在大街小巷，精心挑选新鲜的水果、丰富多样的零食和饮料，同时还得联系商家预定合适的蛋糕。采购完成后，又马不停蹄地赶到凯旋湾会议室开始布置现场。当我看着仅有气球的物资时，心里不禁有些犯难。此前在网上设想的众多布置场景，在实际场地中却都不太适用，无奈之下，只能根据现有条件临时构思布置方案。

就在我焦急万分的时候，凯旋湾的家人们纷纷伸出援手。他们不仅主动帮忙布置现场，还积极出谋划策。大家齐心协力，一起吹气球、挂彩带，随着一个个气球逐渐上墙，组成一个爱心的形状，原本空旷的会议室也渐渐有了温馨的氛围。在大家的共同努力下，场景布置基本完成，虽然过程有些曲折，但看着逐渐成形的生日会现场，心中还是充满了期待。

然而，就在活动即将开始之际，却接到了个别员工因项目突发情况无法到场的电话。那一刻，失落与沮丧涌上心头。我辛辛苦苦准备了这么久，满心期待着大家齐聚一堂，共同庆祝生日，可计划却被打乱，感觉自己的心血仿佛要付诸东流。但很快，我调整了心态，告诉自己不能因为这一点小插曲而影响整体的氛围。

随着其他家人们陆续到场，生日会在温馨的生日歌声中正式拉开帷幕。为了让大家能够充分享受这场生日会，我们精心准备了三个有趣的游戏。******个游戏是团队游戏——传递水。7个人为一组，需要一个一个将水往下传递。游戏过程中，大家全神贯注，小心翼翼地传递着水杯，生怕洒出一滴水。现场不时传来阵阵欢笑声和加油声，看着大家脸上洋溢的笑容，我前期筹备的辛苦瞬间烟消云散，只觉得一切都是值得的。

第二个游戏是抽字写字，要求用头或者用屁股完成写字的动作。这个游戏一推出，便将现场气氛推向了一个小高潮。大家纷纷发挥自己的创意和搞笑天赋，做出各种搞怪的动作。有的同事用头艰难地在气球墙上画出笔画，有的同事则撅着屁股在气球墙上“奋笔疾书”，滑稽的模样引得全场捧腹大笑。欢声笑语中，大家的距离也被进一步拉近。

朂后一个游戏蒙眼套圈将现场气氛推向顶点。随着楚总的一声开始，参与者们在蒙眼前迅速调整站姿，蓄势待发。楚总的目光在人群中穿梭，突然一声“停”，蒙眼的同事们立刻行动起来，有的凭借记忆直线前进，却因方向偏差与目标擦肩而过；有的小心翼翼摸索前行，成功套中一个又一个奖品。随着前排同事陆续“满载而归”，后排选手愈发紧张，有人因套圈落空急得跺脚，有人却运气爆棚，接连套走好几个目标，引发阵阵欢呼。现场欢呼声、惋惜声交织，所有人都沉浸在这场充满悬念与惊喜的游戏中，忘却了工作的疲惫和烦恼。

游戏环节结束后，迎来了生日会的重头戏——切蛋糕、分蛋糕。大家围坐在一起，分享着美味的蛋糕，还兴致勃勃地讨论着游戏中发生的趣事，总结着游戏经验。听着大家热烈的讨论，我心里十分欣慰，大家的反馈也为我今后举办生日会提供了许多宝贵的意见。

在这里，我要特别感谢楚总，是他为我提供了精彩的游戏想法，让生日会变得更加有趣；感谢凯旋湾的家人们，不仅在布置现场时给予我帮助，还在每次生日会结束后主动留下来收拾卫生，他们的付出让我感受到了团队的力量和温暖；更要感谢每一位来参加生日会的家人们，是他们的积极参与和热情，让这场生日会充满了欢声笑语，变得意义非凡。

这场生日会，不仅仅是一次简单的员工庆祝活动，更是我行政工作生涯中的一个重要里程碑。它见证了我的成长，让我从一个行政“小白”逐渐变得成熟、自信；它也凝聚了团队的力量，让我深刻体会到团队协作的重要性；它更传递了温暖与关爱，让每一位员工都感受到了公司这个大家庭的温馨。

在未来的工作中，我将带着这份成长的收获和团队的温暖，继续用心筹备每一场活动，为大家带来更多欢乐与感动，让南昌分公司的每一次相聚都充满意义，让行政工作成为连接公司与员工的温暖桥梁。我也期待着下一场生日会，期待着与大家共同创造更多美好的回忆，在这个充满爱的大家庭里，携手前行，共同成长。

通深物业九龙阳光服务中心

客服付瑞琴

2025年5月25日

批阅：为什么我们要过生日？就是要铭记人生的重要时刻。看到付瑞琴的文章，我感触颇多。她不仅阐述了生日会准备过程，还描绘出她内心世界。分公司给员工过生日就是给员工幸福感、归属感。让爱传递，自己的员工自己爱，这也是总公司传统。“我们都是一家人”理念扎根到每一个员工心里。

付瑞琴从一名客服前台没有任何人教的情况下成长为南昌分公司行政人事。不懂就问，任劳任怨，敢于挑战，从不抱怨，认真执行。这是我对她的认可，同时也是一次机会。我知道她和我的要求还有很大差距，但是成长了就进步了，经历了就学到了。只有坚持别人无法坚持的坚持，才能拥有别人无法拥有的拥有。加油！

深源物业南昌分公司

总经理：楚 祥

2025年5月26日