—— 迈出去，心就开了

这是我第三次参加公司年会了，从******次的半年总结会的震撼，到第二次的温暖，这一次更多的是感动与心灵净化！

曾经有人告诉我们，是平台造就了我们，而不是我们造就了平台。是的，董事长、股东们、郑总等总公司领导们，从青丝到白发，用大好的青春年华创建了如今有规模、有口碑稳定而幸福的平台，在领导们诲人不倦的教导下，培养了大批的******人才，鲍建传经理、张美珍经理、徐志华经理、谢俊文经理、刘鲜英经理等等他们同样从青丝到白发，用大好的青春时光，夜以继日地努力工作，回馈公司，感恩公司！

洪连义经理的《新年感恩》中说到因为工作，孩子一直托付给邻居照顾，我落泪了，基层人的辛酸真的是感同身受的！周鹏经理爱人的一句简简单单的评价“好忙”，又道出了多少物业人的现状呢？相信还有很多的不为人知感人的小故事，这些平凡的深源˙通深物业人，在各自不同的领域，不同的角色，为了同一个目标——争做性价比更优的物业服务企业而努力着、忙碌着！

在工作中，没有华丽的语言，没有溜须拍马，没有家族企业皇亲国戚的打压，在“简”文化的指引下，用时间去证明了“我们都是一家人”，幸福的一家人！你瞧，《深源之歌》里温暖的画面、淳朴的笑容、辛勤的劳作、忙碌的身影、各类的荣誉都是那么的有感染力；朂美深源人温馨感人的小故事，一幅幅跳动在大屏幕里，《青山绿水的守护者》鲍建传经理，打着赤脚、挽着裤腿、汗流满面的笑容是那么的感人！《美好家园的守护者》熊淑明经理从保洁员到项目经理，到朂美深源人，背后那一面面鲜红的锦旗，她用经历来告诉我们没有做不好的物业，只有做不好的物业人！她是我们的骄傲，是我们的榜样！

面对什么都卷的时代，焦虑的人越来越多，为了孩子的学习，为了生活的柴米油盐，为了利益，为了面子……人性都不再那么和善了，服务行业越来越艰难，物业行业因为别无选择的每年必交的物业费从而更增添了不少压力；面对在当地只要在当年交清物业费都不算欠费的思想观念，如何不折不扣完成收缴任务的考验呢？面对一线岗位在当地没有薪资优势，工作量大、制度严格的环境下，基层管理者又该如何应对呢？大挑战需要大作为，大时代需要大担当！

迈出去，心就开了，2023年所遇的一切阴霾都迎刃而解了，在2024年紧跟公司步伐，做到稳扎稳打、厚积薄发，重视客群关系，重视安全问题，把员工当兄弟姐妹一样关心，让员工幸福起来，才能更好地将温度服务传递下去！也愿2024年所有物业人都多一些被理解，能有更好的时间和心情去陪陪家人，因为父母的老去和孩子的成长错过了就真的错过了！

深华物业华和悦府服务中心

项目经理：郑微芳

2024年2月5日

批阅：

你我物业人，酸甜苦辣，彼此激励；

感恩同路人，重新得力，再上征途！

总经理助理：吴亚琼

2024年2月6日